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Las preguntas guiadas y sus trampas

A veces, sin darnos cuenta, podemos guiar a la persona que estamos entrevistando para que nos dé una respuesta determinada o de una manera en particular. Este tipo de preguntas se llaman preguntas guiadas y no nos resultarán útiles ya que la persona entrevistada limitará su respuesta y sólo contestará lo que le estemos sugiriendo.
Por eso, es importante que al momento de entrevistar puedas reconocer si realizaste o estás realizando una pregunta guiada.

Veamos unos ejemplo

Ya deberías sentirte mucho mejor, ¿no?...

Son simples las medidas de prevención ¿no te parece?

La persona es más propensa a decir, sí, a pesar de que puede que no se sienta tan bien, o piensa que las medidas son exageradas, en el segundo ejemplo.

Si nos damos cuenta de esta situación, es posible reformular las preguntas.

En los ejemplos anteriores podríamos cambiarlas de la siguiente manera:

¿Cómo te estás sintiendo ahora?

¿Cómo te está resultando cumplir con las medidas de prevención?